Arbeit und Job

Unterstützung im Arbeitsleben

In diesem Bereich finden Sie Fachleute, die sich mit Dyspraxie im Berufsleben auskennen. Dazu gehören Coaches, Berater:innen für Neurodiversität, Jobcoaches, Inklusions- und Diversity-Beauftragte sowie erfahrene Personal- und Führungskräfte. Sie unterstützen bei Berufsorientierung, Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen, beim Einstieg in den Job, bei Nachteilsausgleichen im Arbeitsalltag und bei der Gestaltung eines möglichst passenden Arbeitsplatzes. So können Stärken sichtbar werden und typische Stolpersteine – etwa bei Organisation, Kommunikation oder Motorik – besser aufgefangen werden.

Wir recherchieren aktuell noch nach Fachleuten, die sich bereits Menschen mit Dyspraxie im Arbeitsleben betreut und unterstützt haben. Näheres daher in Kürze.

Hier finden sich in Kürze u. a.:

• Jobcoaches / Job-Coaching-Stellen: Analyse des Arbeitsplatzes, der Arbeitsabläufe und Anforderungen; Anpassung von Prozessen, Aufbau von Routinen, Begleitung beim Einlernen, Coaching im Betrieb (z.B. Ergotherapiepraxen mit „Job Coaching“ oder Reha-Träger).
• Integrationsfachdienste (IFD) / Integrationsämter: Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten, Arbeitsplatzbegehungen, Vorschläge zu Nachteilsausgleichen, ggf. finanzielle Förderung von Hilfsmitteln oder Arbeitsplatzanpassungen.
• Ausbildungsberater der Kammern (IHK/HWK): Unterstützung bei Nachteilsausgleichen in Ausbildung und Prüfung, Vermittlung zwischen Betrieb, Berufsschule und Betroffenen
• Berufliche Reha-Einrichtungen (z.B. Berufsförderungswerke, Jobpraxis-Programme): Eignungsdiagnostik, Umschulung, Bewerbungstraining und betriebliches Praktikum mit behinderungsspezifischer Unterstützung.
• Berufs- und Rehaberatung (z.B. Arbeitsagentur, spezialisierte Dienste): Klärung von Fördermöglichkeiten, Nachteilsausgleich in Ausbildung und Beruf, berufliche (Neu-)Orientierung.